Jako członek kadry zarządzającej jesteś wizytówką swojej firmy. W czasach prosperity kontrola firmy zazwyczaj ogranicza się do jej bilansu. Gdy jednak czasy stają się niepewne, kontrola ta zaczyna obejmować także i cechy liderów. A znalezienie się w świetle reflektorów może być nieprzyjemne. 

Jako dyrektor generalny lub kierownik wyższego szczebla odczuwasz ogromną presję, aby wykonywać i uzasadniać swoją pracę przed pracownikami, klientami, akcjonariuszami, inwestorami i analitykami. Tworzenie wizji i strategii oraz osiąganie dobrych wyników finansowych może nie wystarczyć. Najlepsi menedżerowie muszą być w stanie przekazać tę wizję szerokiej grupie odbiorców i wzbudzać zaufanie. I muszą robić to wszystko dysponując ograniczonym czasem.  

Czy dysponujesz niezbędnymi umiejętnościami, być być liderem i inspirować? 

Firma Hill+Knowlton Strategies może w tym pomóc. Wiemy, jak ważne jest ciągłe rozwijanie i odświeżanie umiejętności przywódczych i komunikacyjnych i rozumiemy, że znalezienie na to czasu w kalendarzu może być trudne. Stworzyliśmy więc serię skoncentrowanych i ukierunkowanych modułów coachingu dla kadry kierowniczej, zapewniających dokładnie takie umiejętności, jakie są potrzebne w kryzysowych sytuacjach, w intensywnym dwugodzinnym formacie. 

Każdy moduł został zaprojektowany przez nasz zespół ekspertów szkoleniowych, którzy dysponują niezrównaną wiedzą z zakresu PR, mediów, wystąpień publicznych czy relacji inwestorskich. Z każdego z nich można skorzystać osobno, co pozwala wypełnić luki w zestawie umiejętności, można także korzystać z nich jak z kursu na temat PR, mediów, wystąpień publicznych i relacji inwestorskich. 

Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z Timem Luckettem.